三秦都市报—三秦网讯（姜忞伽 李雨倩）今年以来，陕煤建材科技集团物贸公司大力开展员工下基层轮岗工作，旨在通过轮岗这种互干互学的方式，让业务人员更懂技术，管理人员更会服务，助推公司高质量发展。
思想指引行动，行动导致结果。为开展落实好此次轮岗活动，物贸公司充分利用党小组会、周例会、月例会等契机，开展形势任务教育，宣讲基层轮岗工作意义，鼓励大家自觉将轮岗作为机关服务基层的载体，主动到基层一线去经风雨、壮筋骨、淬思想、长才干。通过宣传引导活动的开展，助推公司全体员工树立了严守纪律、服从调配、心系大局的思想行为，引导大家自觉带着求知心、责任心、上进心和奉献感去热情开展工作。
此次轮岗工作物贸公司以“下基层、谋实事、提能力、促发展”为工作理念。一方面，公司根据配送中心日常主要工作内容，对轮岗人员进行了集中岗前培训，解决了“轮岗前要知道什么、上岗后要干什么”的问题。另一方面，为避免轮岗工作流于形式，工作实效难以发挥，公司从工作责任心、主动性、效率、质量等8个方面制定了严秘的考核机制，为后期奖惩提供了评判依据、标准。最后，还制订了科学、详细的轮岗培训计划，为每名轮训员工在新岗位指定了1名班组骨干、1名专业技术骨干，结成“二带一”学习对子，计划通过学习对子面对面教授和岗位的真实操，提高轮岗工作效能。
为向一线轮岗员工提供稳定的后勤保障。轮岗工作启动前夕，物贸公司派出综合部前往富平配送中心开展工作调研，围绕此次轮岗活动主战场-富平生产厂配送中心各岗位工作内容进行了解，与配送中心业务主管就轮岗人员具体工作安排进行了详细沟通，同时以“车马未动粮草先行”的主动意识，为大家精心配备了劳动保护用品、办公用品、生活用品，对人员基层住宿、就餐等问题也进行了细致安排。此外，为激发大家积极主动参与轮岗工作热情，公司从工资调级、个人晋升等层面也给与了优惠政策，对于在基层轮岗期间有业绩、有功劳、有苦劳的员工，均给与应有、该有的鼓励与奖赏。
下一步，物贸公司将结合前期轮岗工作实际，进一步建立完善相关制度，力争通过轮岗活动助推每位员工在岗位履职中发挥优势、多做贡献，在促进自身进步和服务公司全局发展中培优增强，推动物贸公司更好更快发展！
