新京报讯（记者 郭懿萌）近期，北京市开展大排查大整治活动，曝光4个典型案例。
案例一：北京市朝阳区爱迪幼儿园未为从业人员提供符合国家标准劳动防护用品行政处罚案
2023年5月26日，朝阳区应急管理局行政执法人员对北京市朝阳区爱迪幼儿园检查时，发现该单位存在以下行为：1.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（配电室劳动防护用品绝缘靴、绝缘手套和绝缘拉杆均未定期检测）；2.安全设备的安装和使用不符合国家标准（楼内自动喷水灭火系统末端试水装置不符合规范要求；地下一层厨房区域未设置自动喷水灭火系统）；3.未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口（未设置符合应急疏散要求的安全疏散指示标识；大门处和二层安全出口处未设置应急照明灯；封闭楼梯间门未采用乙级防火门；二层超过50平米的房间只有一个疏散门，不符合疏散要求）。
依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，朝阳区应急管理局给予北京市朝阳区爱迪幼儿园5.1万元罚款的行政处罚，给予单位主管人员赵某某0.4万元罚款的行政处罚。
案例二：北京利邦文化服务有限公司未为从业人员提供符合国家标准劳动防护用品行政处罚案
2023年4月，怀柔区应急管理局执法人员对北京利邦文化服务有限公司进行检查时，发现该单位存在未按规定给现场施工作业人员配发符合国家标准劳动防护用品的情况。
依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，怀柔区应急管理局给予北京利邦文化服务有限公司0.5万元罚款的行政处罚。
案例三：北京吉兆光电仪器有限公司未为从业人员提供符合国家标准劳动防护用品行政处罚案
2023年4月20日，通州区应急管理局行政执法人员对北京吉兆光电仪器有限公司进行安全检查时，发现该单位未为2名从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（未提供过滤式防毒口罩、护目镜）。
依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，通州区应急管理局给予北京吉兆光电仪器有限公司1万元罚款的行政处罚。
案例四：北京蛟卫清畅科技发展有限公司未为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品行政处罚案
