大公司VS创业公司，职场新人到底要学本事还是先赚钱？

在有这样一个问题摆在你面前，大公司月薪3000 VS 创业公司月薪6000，你会怎么选择？

相信这也是很多初入职场的小伙伴面临的两难问题，在大公司可以有稳定的平台学习本事，在创业公司则可以拿更多的薪水。

职场新人到底要学本事还是先赚钱呢？

微博热搜上，网友们对此争执不休。

先学本事还是先拿高薪，这其实是一个目标长远与否的问题。

去大公司可以学到更多的技能，发展空间更大；去创业公司，可能最开始能得到比较高的薪资，但存在天花板，创业公司的发展瓶颈就是制约你成长的关键。

如果正常情况下，肯定是学本事比赚钱更重要。

但也要具体情况具体分析。

首先我们来看看为什么学本事很重要。

这里我们用一个职场黄金期的概念来解释。

从入职开始的十多年时间，可以说是职场人的黄金时期。职场黄金期对一个人的职场一生起着决定性的作用，这个阶段你的知识还很新、对工作有自己的热情、也没有太多的生活与家庭的负担，是非常有利的冲刺阶段。往往很多大佬的成功，都是在职场黄金期期间做好充足准备的。

从你入职到三十五岁左右，这段时间奠定了你未来职业发展的基础、确定了你未来职场走向。很多年轻人总觉得赚钱、赚更多的钱是理所应当的职场目标，却忘了授人鱼不如授人以渔的道理。什么意思呢？年轻的时候只想着办法赚钱，甚至偶尔会尝试投机取巧的事儿，然而事实上在技能和成果上并没有什么可取之处，可以说，这种职场无异于杀鸡取卵。

我们应该用更加长远的目光看待职场，在看似微博工资、廉价的工作背后，我们应该要看到更多有价值的东西，比如实践的经验和光彩的履历。往往这些宝贵的经验正是会给自己的能力与简历增加不少分量，这些比起获得多几千工资更加重要，毕竟下一次，你可以用这光彩的履历去找更有价值的业务或工作。

退一万步说，试想一下一个职场新人，两家公司给你的薪资差距能差多少呢？除非是一线城市和七八线城市相比，但是如果你做了错误的选择，后面真就可以天差地别。如果为了眼前的一点利益，失去了未来的长远价值，这样的生意可是相当不划算的哟。

创业公司的选择。

但是，如果因为当前经济所迫需要钱，没有其他的解决办法，那也就只能解决眼前问题了。可以先入职创业公司，虽然创业公司平台弱，但也不是完全学不到本领。不过这样的“幸运”，可能会很少。

现实情况就是这样，很多初入职场的小伙伴，都是先去的创业公司，这也没办法，大公司少，竞争激烈。创业型、小型公司就消耗了绝大多数的毕业生。

据数据统计，有百分之九十的初创公司会在不到三年的时间内死掉，存活下来的公司没有一个不是先占时机的。同时，根据留才网创始人兼CEO熊立平先生分享的数据表明，70后的平均在职周期大概4年，80后大概35个月，90后下降很快，大概22个月，而95后们平均在职周期17个月。

创业公司存活时间短，再加上90后如此高的离职率，导致那些经常跳槽的职场人，在短时间内也是很难学到真本事的。

那么我们职场人，如果第一时间进不了大企业，应该怎么规划自己的职业呢？

端正心态

心态一定要好，有很多同学看别人进了大企业，拿着稳定薪水和拥有广阔发展前景，就羡慕的不行。其实大厂也是有激烈竞争的，别人也不是光有运气就能长久待下去的，如果没有真本事，那也只能被大厂淘汰。

抓住每分每秒提升自己

职场中，除了老板是你亲戚，那么90%的收获都是靠本事说话。抓住每一个学习的机会，就算在一个很小的创业型公司，那么也应该寻找值得你学习的东西，不断提升自己，为将来自己的晋升做好充足的准备。

了解自己优劣势，找准方向

方向一旦错了，那么这个时间成本将是巨大的损失。我们都知道，每个人都有自己的优点和缺点，在职业发展中，每个人也有自己的优势和劣势：比如有的人天生就对数据敏感，适合跟数字打交道，而不太擅长处理人际关系；而有的人虽然擅长和人打交道，但是却并不擅长逻辑思考......如果在工作中能够很好地发挥自己优势，那么就能够实现1+1的效果，工作更加得心应手，个人职业发展和成长也会更加顺利；而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，其实对于长期职业发展是不太有利的。

最后，小编提醒很多职场小伙伴一点，有时候做出一个选择，真的就是再往前迈一小步就行。所以，是时候和拖延症和不自信说再见了，你的职场人生，应该是丰富而灿烂的。

2021年，大家加油吧~