职场上这3种特征的人，即使工作越卖力，领导可能越不看重，真实

职场上这3种特征的人，即使工作越卖力，领导可能越不看重，真实

在现在的职场中，有很多人都希望自己能够在一定程度上有一个好的未来，自己在事业上能够有一个不错的发展。自己能在职业道路上能够有所发展，自己能在自己未来的生活中有一个不错的事业基础。让自己过上更好的生活。

但是对于很多职场人来说。他们有时候都会疑惑，为什么自己在职场中明明很认真学习了，但是还是得不到领导的赏识，领导通常都不会怎么正眼瞧他。所以很多职场人在工作与短时间之后就会陷入这样一种自我怀疑。


往往这类人在职场中其实非常认真，也肯做事，在很多时候甚至连自己在工作中的一些不属于自己的事情 也会很认真的完成，让自己在领导心中有个肯做事的好印象。

但是在领导眼中看来，这类人往往在一定程度上不被他们看重，肯干并不是一个加分项，最重要的是他们缺少了别的因素。其中就包括这3点：


一、不太会察言观色

第一种就是不太会察言观色。对于很多职场人来说，他们在职场中肯干事，也肯帮别人分担事情。所以他们的重心可能都放在了帮别人分担事情，让自己能够让领导觉得自己很勤奋的印象中。但是往往事情不是他们想象中的那个样子。

有的人虽然肯用功，但是在一定程度上在职场中不太会察言观色。在职场中自己的工作能力和态度固然重要，但是职场并不是一个单一的环境，要想自己生存的好，在一定程度上还是需要自己能够有一个好的相处能力。

有的人在职场中往往意识不到自己该做什么，不该做什么。导致自己在别人的印象中其实不还很好，很多人都会认为这个人只管工作，其实情商比较低。久而久之，身边的人不会真心交往，领导自然也不会把更重要的岗位交给一个不会察言观色的员工。


二、没有基本职场社交能力

第二种就是没有基本职场社交能力。职场并不是一个只有自己或者是只有工作的环境。在我们还是在接受义务教育或者高等教育的时候，我们都会听说，其实职场就是一个残酷的社会缩影。

道理是不假的，在职场上，除了工作，还有更多我们和别人的相处。当我们处于自己的基层员工岗位上是如此，领导管理层更是如此。所以如果我们想升职，我们就要学会基本的职场社交能力。

这里的职场社交能力不只是指我们和领导之间的说话交流，还有我们在工作中的那些交谈。在职场中，工作上的上传下达和汇报都是一件很重要的事情。所以在一定程度上，还是需要自己能够有一个好的方式方法，这样自己在职场中才有一定的地位。


三、工作生活分不开

第三点就是工作生活分不开。对于很多人来说，他们的工作能力其实很突出，而且做事情也比较迅速负责，任务和项目也能完成得不错。但是有时候这些人把自己的工作生活不能分开，经常自己做什么事就会扯上自己的生活状态。

他们在工作中或许是一个非常认真的人，但是一旦和自己的生活中的事情扯上关系，要么就是非常滔滔不绝，影响自己的工作。要么就是在工作中把自己生活的事情带进来，导致自己在很多时候都不能有效工作。


作为一个领导，他们在职场中应该是要果断的，没有纷扰的。所以要将自己的工作和生活分开，才能有一定的领导基础。