职场上，员工要想升职加薪，这3个“心机”可以有，早知道早受益

   职场上，员工要想升职加薪，这3个“心机”可以有，早知道早受益

   对于大部分人来说，进入职场不仅仅是为了完成自己的梦想，更是为了能够得到更好的发展，让自己的生活变得越来越好。

这种想法虽好，但在人才众多的职场上来说，却没有那么容易实现，要是不会想办法的话，就很容易被其他的同事盖住锋芒，失去往上晋升的机会。

    相信很多人都有这种想法，自己在职场上只要努力的工作，提高自己的工作能力，就一定能够获得升职加薪的机会。但往往想象跟现实是相反的，并不一定就能够实现自己的目标。

员工要想在职场上升职加薪，单靠着工作能力是不行的，也很难得到领导的认可。所以，在碰到这种情况的时候，就需要掌握方法，这3个“心机”可以有，早知道早受益。

  

1、适当地展示自己

虽然用力工作也是展现自己的一种方法，但这种无声息、无表现的方法，很难吸引到领导的目光。甚至还会给领导留下一种，你除了工作能力，就没有其他出彩的印象。这样一来，你自豪的工作能力，反而会成为职场上晋升的阻碍。

所以，在职场上是需要适当的展现自己，不能够被工作能力所束缚。就好比在平时的聚会中，懂得拿出不同于职场上的一面，带动全场的气氛，这样也能够让领导刮目相看。领导不会喜欢那种脑海中只有工作的员工，更喜欢全面发展的员工。

2、适当的发朋友圈

现实中，很多人都对发朋友圈不感兴趣，会觉得只能拿来分享生活，并没有太多的用处。其实，在职场上朋友圈有些时候，也能够起到很好的助攻效果，甚至会让领导注视到你。

主要的表现就是在加班的时候，要是整个公司就剩下你一个人的话，可以试着发个深夜加班的朋友圈。领导要是看到了之后，心中肯定会觉得你工作十分的努力，这种工作态度很不错。

还有就是在聚会、团建的时候，可以现场拍摄一下照片，然后将其编辑一下，再写上一段开心的话，并且表达自己的感谢。领导看到了之后，心中也会觉得很舒服，自然而然地就会对你产生印象。这种

“心机”的作用还是有的，但是不能过于频繁，否则就会给人一种在作秀的感觉。

3、适当地帮助同事

这种“心机”简单来说，就是体现出员工的人际交往能力。在职场上，难免会遇到同事求职的情况，对于那些在能力内的事情，可以选择帮助同事。

这样不仅能够得到对方的感谢，也能够交到朋友，慢慢积累到自己的人脉。要知道，人脉在职场上有着很大的作用，更是很多人费尽千辛万苦想要得到的东西。

从领导的角度来说，自然是喜欢同事缘好的人。这类人很注重同事之间的相处，将其提拔上来的话，也会更加的有信服力，员工之中的的闲言碎语也会少很多。

所以，在这个方面也需要适当的放点心思，多学习一下人际交往方面的知识，懂得怎么跟领导相处，跟同事相处，指不定就能够得到领导的关注了。

总结：

员工要想在职场上升职加薪，有些时候还是需要具备一些“心机”，让自己的职场之路更加好走一些。当然，升职加薪的前提还是要得到领导的认可，否则的话就很难往前再进一步，特别是不能够只知道工作，有些时候也需要变通一下，展现自己其他的特点。以上这3个“心机”可以有，早知道早受益。