刚刚踏入职场的时候，我也不太懂得一些职场上的潜在规律，也没有经验，常常碰得头破血流，后来跟随前辈的脚步慢慢的养成了一些优秀的习惯，其中一个就是经常会对自己做一些总结，这种习惯也帮助我能够更加系统和清晰的认知到许多规律。工作这么多年以来，我也总结出了许多我认为行之有效的职场经验，如果需要带实习生的话，我一般都会告诉他们这些，通常都会给他们带来一些帮助。现在我就把这些经验分享给大家，但愿能对你有所增益。
首先我认为爱好和自己的工作并不是对立的。不过对于很多朋友来说，自己的爱好并不能够当成自己赚钱的手段，大家都很羡慕那些能够做着自己喜欢的事还能赚钱的人，久而久之就像之前网上大火的辞掉工作到外面去看一看这种事一样，就会对工作产生对抗情绪，想要逃离工作去发展自己的爱好，其实这个态度是非常不正确的，我认为只要你真正喜欢一件事，你就一定能够找到时间去做这件事。假如你非常非常喜欢钓鱼，但平时工作很繁忙，你会不会在一周抽出一天，在深夜拿起鱼竿到附近的池塘上钓个过瘾？对于我来说非常喜欢写作所以我宁愿为了写作去减少自己的娱乐时间，卸载手机上所有的游戏，推掉一些不必要的应酬，把一些无关紧要的人的朋友圈全部都屏蔽，一些无聊的公众号全部都取关，这样我就有更多的时间去做自己喜欢的事情了，我相信大家同样也可以，重要的是你到底对这件事有多么丰富的热情。
其实我觉得在职场上，态度是最重要的一件事，不管是怎么样的一项工作，一定都会有你觉得不如意的地方。不能只看见贼吃肉，看不见贼挨打，有许多人都是频繁跳槽的，这些人都想找一个自己各方面都满意的工作，但世界上哪有那么好的事，公司位置好离家近，工资高，事情又少，责任又很轻，这种工作怎么可能会存在呢？所以说每一个在职场当中的人，都应当稳定自己，更深层的去钻研自己的工作，频繁的跳槽，只会给你的简历上抹上一笔浓重的黑色，在以后面试过程当中，也会因为不稳定引起对方的疑虑。
另外我认为，一个员工必须能够站在自己老板的立场上去看待问题，这样的话能够避免你产生很多的抱怨。你总是抱怨，为什么老板奖金发给了别的同事没有发给你，那么不妨站在他的角度上想一想，为什么他会选择另外一个人，这样的话相信你会明白更多的道理，其实你觉得不公平并不一定真的就是不公平，站在上司的角度，他要求的只是员工能给公司创造更大的收益，那么别人做到了你没有做到，你就要甘愿认输，之后提起自己的斗志。努力的去学习对方身上的优点，从而去改善自己的成绩。站在领导和上司的角度去看待问题，你能够把自己的心态给放得更好，从而更加有针对性的去满足上司对自己的期待，这样的话你的晋升和加薪都会变得很快。
最后我建议大家永远不要怀有太多的负能量，在强压下每个人身上，不可避免的会出现很多负能量。这是很正常的，但是一定要学会自己排解，不要让自己的负能量影响到周围的人，作为同事来说大家都不会喜欢一个浑身负能量满满的人，而领导和上司也非常厌恶这种员工。传播负能量，包括但不局限于这些形式，比如在公司的聊天群当中，发表不恰当的言论，指责领导抨击公司，抱怨自己付出了很多努力受了很多委屈以及表达想要跳槽的想法。这样的人在工作当中绝对不可能有什么建树，对于这样的同事，大家也应该远离。如果可以的话，请你每天都做一个阳光满满的人。
其实任何职场经验以及能力指导，最终的目的都是要你做一个具有核心竞争力的人，核心竞争力就是自己的独特性，你要成为公司当中不可或缺无法替代的那个人，假如你是一个程序员，那么有任何程序相关的问题你都能轻松搞定。如果你能够做到，那么你未来的发展绝对是不可预估的，当你有了自己独特的竞争力，能够在工作上信手拈来的时候，其他的任何制度和限制都会为你稍稍开一点后门。我认为在职场上是金子永远不会被埋没，千万不要认为自己怀才不遇，应该多从自己身上找原
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