在现实生活中，每个人都会基于各种原因，需要跟别人打交道。
在职场中更是如此，如若缺乏畅通的沟通渠道，那么就会大大降低工作效率。
相信大家也经常通过各种渠道，或是通过自己的切身经历，可以了解到，人与人之间的交往并不简单。
被人穿小鞋的事常有发生，特别是在涉及到利益的职场中。
根据戈夫曼的拟剧理论，我们可以知道，每个人在表达自我的过程中，多多少少参杂着“表演”的部分。
那么，我们如何才能透过现象看本质，识清身边同事的真面目呢？
如果他们符合以下四个特征，那就快点远离！
1、靠否定同事获得优越感
大家可能曾经碰到过这样的人，不管他自己是什么地位，自己在岗位上做出了多少成绩。
但这个人总是站在“职场制高点”，对其他工作伙伴指指点点。
并且通常带着打压对方，看不起对方的观点，更有甚者还会说这是在帮你排错。
似乎只有这样，才会凸显出他自己有多优秀。
如果碰上这样的人，可千万别傻傻的觉得，他是真的为你好。
真正为你着想的同事，只会用妥当的语言，指出你的不足。
并且在指出不足的同时，也不会忘记鼓励你，让你不失去工作的动力。
反之，如果遇到一味打击你，让你不断怀疑自己的同事，那就趁早远离他！
这对你来说只有好处，也别怕得罪这个人，像这种人并不能在职场上有多少话语权的！
2、经常跟你说其他人的坏话
其实这一点。不管是在什么环境都适用。
不论是在学校，还是在职场中，没有人会喜欢一个爱在背后说坏话的人。
你要知道的是，即使你们有共同反感的同事，他也不是一个合适的倾诉对象。
更何况背后议论人，本就是一个非常不好的习惯。
并且，还值得注意的是，这个人既然能在你面前说其他人坏话，也有可能在别人面前说你坏话。
这样两面三刀的人，并不值得结交。
跟这种人长期相处，反倒对自己的身心健康，都非常的不利。
3、喜欢对你拍马屁
不可否认的是，每个人都喜欢被夸奖，每个人都喜欢被说好话。
人们可以在别人的肯定中，获得相应的成就感，从而促使自己拥有源源不断的工作动力。
不过，听好话也要有个度，如果超出一定的界限，称赞和表扬就会变成拍马屁。
如果你身边有经常拍你马屁的，快点离他远一点！
因为不断正面向的信息灌输，会让你忽略自己的不足，找不到可以继续完善自身的切入点。
这对自身的发展是非常不利的。
一味拍你的马屁的人，实际是在“捧杀”你！
从另一方面来说，他之所以拍你马屁，也是因为你牵涉到他的利益。
这种唯利是图的人才最有可能背叛你！
4、不能直面逆境者
人们常说，人在急躁的时候，所表现出的自己，是最真实的自己。
这个说法放到职场中，同样适用。
如果你的同事，在项目进展不顺利的时候，表现出消极应对的做法，那么就说明，他是一个不懂担当的人。
并且在后续的工作过程中，一旦出现什么错误，没担当的人也会积极“甩锅”，会把所有责任推到你身上。
这种人是很讨厌的，所以遇上这样的人，要快点离他远点，不然吃亏的只有自己。
总结：
说了这么多，大家快拿去对照一下身边的同事，看是否符合上述的特征。
但凡符合一条，那就快点远离他吧！离小人越远，你的工作才会越顺利！
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